הצלחה של תכנית הכשרת מנהלים טובה נמדדת בשינוי ההרגלים וההתנהגויות הניהוליות של המשתתפים - אתגר לא פשוט למנהלים שפועלים בסביבת עבודה אינטנסיבית ותובענית. גם כשמפגשי ההכשרה מצוינים, רבים מהם מתקשים לאמץ את הכלים והשיטות ולסגל הרגלי ניהול חדשים. השגרה, העומס וההתמודדות עם הדברים הדחופים דוחקים באופן טבעי את ההתנסות והיישום לתחתית סדר העדיפויות.

אתגר 12 השבועות היא אפליקציית ווב משולבת ווצאפ שפיתחנו בדיוק בשביל זה. בדומה לאתגרי הרשתות החברתיות, הרעיון הוא לשלב את הלמידה בתוך שגרת העבודה במהלך תכנית ההכשרה (לרוב 12 שבועות). בין המפגשים המשתתפים מקבלים הודעת פוש ישירות לטלפון הסלולרי שלהם, עם משימה ניהולית ממוקדת (Nudge), שמזמינה אותם להתנסות קצרה, בזמן אמת, בכלי או מודל שנלמדו בהכשרה. אופי המשימות ותדירותן מותאמים לכל קבוצה, כך שיתכתבו עם תכני ההכשרה וישתלבו בעומס הקיים, מבלי להכביד על שגרת היום־יום.

האפליקציה יוצרת תזכורת מתמשכת ודחיפה לפעולה, שמסייעות למנהלים לעצור בתוך השגרה, להתנסות בפועל בכלים החדשים, ולשלב את הלמידה לתוך שגרת עבודתם. בכך גדל הסיכוי שההתנהגויות החדשות יהפכו להרגלים לאורך זמן.