תפסיקו להגביל ולמדוד!

בעולם מורכב אפקטיביות ארגונית היא הרבה מעבר לסט מדדים מובחן. המאמר מציע זווית התבוננות אחרת על המושג אפקטיביות ארגונית דרך הגדרה ברורה של סמכויות ההחלטה של כל אדם בארגון, כאמצעי ליצירת בהירות ואמון בין בעלי העניין השונים.